第965章扩大产业
完成了对子公司的规划后，秦昊感觉到轻松了一些，但他知道面临的挑战依然不小，他需要赢得员工们的支持和认可，尤其是市场部的员工。
在东区旗舰店的管理办公室中，秦昊作为新任市场战略顾问的到来引起了其他员工的好奇和疑虑，特别是市场部的员工们，他们对于秦昊这位年轻有为且突然加入的高层表示出了质疑，他们认为自己在这个岗位上有着丰富经验，而秦昊却是外来者。
李伟和张强这对老搭档尤其感受到了压力。
多年来，他们一直希望能够获得晋升机会，但一直未能如愿。
看着其他同事对秦昊争先恐后地表示欢迎和敬佩，李伟和张强心中涌起了复杂的情绪。
羡慕、嫉妒以及对现实不满的情绪使得他们开始产生负面想法。
“这个新来的怎么可能比我们更懂市场”李伟摇了摇头，嘴角带着一丝苦涩。
“可能是秦昊有着某种特殊背景否则，他又怎么能够直接担任高层”张强的声音中透露出一丝冷漠和不满。
然而，他们并没有将自己的疑问和不满表现出来。
秦昊借助伯里奥和怀特的帮助，开始熟悉市场部的工作，尽管市场部员工对他表示出质疑，但秦昊并没有因此而气馁或退缩，相反，秦昊以一种亲和力和真诚的态度与每个员工进行交流，并耐心地聆听他们的建议和想法。
他用实际行动证明自己对于市场发展有着深入的理解和把握，并致力于最佳战略解决方案。
慢慢地，在与市场部员工的交流中，秦昊赢得了一些人的认可和尊敬。
他通过为市场团队资源支持、培训机会以及更多发展空间来展示自己是一个真正关心他们的领导者。
在与秦昊的接触中，李伟和张强逐渐放下了心中的不满，开始重新审视自己。
他们明白在领导者身上学习和获取经验是进步的关键。
秦昊也意识到市场部员工对他的期望，并且感受到了与之前所处环境不同的压力。
他知道自己需要付出更多的努力，做出更好的表现。
通过与市场部员工一起工作和讨论，秦昊深入了解了每个人的优势和擅长，并充分发挥团队合作的力量。
在新组建团队的支持下，涿鹿国际很快展示出强大的市场竞争力。
李伟和张强看到涿鹿国际取得如此大胆甚至积极向上地进步，在内心产生了莫名赏识之情，同时，他们也意识到只有加强自身实力才能够在激烈竞争中立足，并为公司做出更大贡献。
于是，李伟开始主动向秦昊请教，希望能够获得更多关于市场策略和团队管理的经验和指导。
而张强则开始加强自身的学习和培训，通过不断提升自己的专业知识和技能来应对日益激烈的市场竞争。
渐渐地，市场部员工们意识到秦昊并非来抢夺他们的机会，而是为他们更广阔的舞台和更大的发展潜力，他们开始接受秦昊，并将他视为一个战略导航者和领袖。
秦昊坐在位于涿鹿品牌总部的策略规划室内，他看着眼前的两位新员工孙志国和董瑞。
他们是最近加入涿鹿国际的两个年轻人才，分别从广告行业和科技初创企业转行到这里。秦昊对他们的加入充满了期待。
“孙志国先生，董瑞先生，你们对于当前
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